Upiter поддержал профориентационный проект благотворительного фонда «Подари мне крылья»
2026-05-27 12:42
Новости
Мебельное производство Upiter приняло участие в профориентационной программе «Лаборатория профессиональных проб», подтвердив курс на развитие социальных инициатив и поддержку молодежи. В рамках проекта компания организовала экскурсию на производственную площадку для подростков с опытом сиротства и оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Ребята познакомились с основными направлениями изготовления мебели и увидели, как специалисты разных подразделений взаимодействуют между собой. Экскурсия строилась как практическое погружение в профессию: подросткам показали реальные рабочие процессы, оборудование и условия труда на современном предприятии.
Особенное внимание уделили карьерным возможностям. Практически любой специалист, независимо от профиля образования и при наличии стремлений, может развиваться внутри компании. Сотрудники Upiter рассказали о том, какие профессии доступны начинающим специалистам и какие навыки являются необходимыми для работы на подобном предприятии. Так, в числе приоритетных компетенций отмечают техническое мышление, ответственность, внимательность и умение работать в команде.
Участие в подобных инициативах является частью стратегии по формированию устойчивого кадрового потенциала отрасли и популяризации рабочих и инженерных профессий среди молодежи. Компания поддерживает программы с упором на практическое обучение, поскольку это уменьшает разрыв между обучением и реальными условиями работы.
Ребята познакомились с основными направлениями изготовления мебели и увидели, как специалисты разных подразделений взаимодействуют между собой. Экскурсия строилась как практическое погружение в профессию: подросткам показали реальные рабочие процессы, оборудование и условия труда на современном предприятии.
Особенное внимание уделили карьерным возможностям. Практически любой специалист, независимо от профиля образования и при наличии стремлений, может развиваться внутри компании. Сотрудники Upiter рассказали о том, какие профессии доступны начинающим специалистам и какие навыки являются необходимыми для работы на подобном предприятии. Так, в числе приоритетных компетенций отмечают техническое мышление, ответственность, внимательность и умение работать в команде.
Участие в подобных инициативах является частью стратегии по формированию устойчивого кадрового потенциала отрасли и популяризации рабочих и инженерных профессий среди молодежи. Компания поддерживает программы с упором на практическое обучение, поскольку это уменьшает разрыв между обучением и реальными условиями работы.
Алексей Павлов, генеральный директор Upiter:
«Поддержка профориентационных проектов — это вклад не только в развитие отдельных участников, но и в будущее индустрии в целом. Важно, чтобы подростки могли увидеть современное производство изнутри и понять, что это технологичная, динамичная и перспективная среда для профессионального роста. Если после такой встречи у ребят появляется интерес и понимание, куда можно двигаться дальше, значит, мы сделали важное дело.»
«Поддержка профориентационных проектов — это вклад не только в развитие отдельных участников, но и в будущее индустрии в целом. Важно, чтобы подростки могли увидеть современное производство изнутри и понять, что это технологичная, динамичная и перспективная среда для профессионального роста. Если после такой встречи у ребят появляется интерес и понимание, куда можно двигаться дальше, значит, мы сделали важное дело.»
Ольга Павлова, исполнительный директор БФ «Подари мне крылья»:
«Проект даёт не только знакомство с существующими профессиями, но и новые впечатления. У подростка из детского дома мало возможностей вырваться за пределы учреждения, а в ходе проекта ребята знакомятся с реальным миром, с интересными людьми, с новыми возможностями.»
Мероприятия, обеспечивающие взаимодействие подростков с действующими предприятиями, способствуют более осознанному профессиональному выбору и сокращению дистанции между системой образования и требованиями рынка труда. Для отрасли это инструмент раннего формирования интереса к производственным профессиям и развития кадрового потенциала.
«Проект даёт не только знакомство с существующими профессиями, но и новые впечатления. У подростка из детского дома мало возможностей вырваться за пределы учреждения, а в ходе проекта ребята знакомятся с реальным миром, с интересными людьми, с новыми возможностями.»
Мероприятия, обеспечивающие взаимодействие подростков с действующими предприятиями, способствуют более осознанному профессиональному выбору и сокращению дистанции между системой образования и требованиями рынка труда. Для отрасли это инструмент раннего формирования интереса к производственным профессиям и развития кадрового потенциала.
